Kriteria Peserta:

S1 dari semua jurusan, diutamakan Psikologi/Teknik Industri/Ilmu Komunikasi/Manajemen, min. semester 6

Memiliki pengalaman ekstrakurikuler/organisasi/magang

Memiliki pengetahuan yang cukup terkait proses rekrutmen di perusahaan

Detail oriented, kreatif, proaktif, dan memiliki willingness to learn

Keterampilan interpersonal dan problem solving yang baik

Kompetensi yang dikembangkan:

Skill 1: Analysis & Judgment, Planning & Driving Action , Drive & Courage, Interpersonal Skill

Deskripsi:

• Pengembangan Strategi & Eksekusi Rekrutmen Karyawan
• Pengembangan Strategi & Eksekusi Employer Branding
• Manajemen Outsourcing

Skill 2: Behavioral Event Interview (BEI)

Deskripsi:

• Pengembangan Strategi & Eksekusi Rekrutmen Karyawan
• Pengembangan Strategi & Eksekusi Employer Branding
• Manajemen Outsourcing

Skill 3: Data Analysis

Deskripsi:

• Pengembangan Strategi & Eksekusi Rekrutmen Karyawan
• Pengembangan Strategi & Eksekusi Employer Branding
• Manajemen Outsourcing

Skill 4: Employer Branding

Deskripsi:

• Pengembangan Strategi & Eksekusi Rekrutmen Karyawan
• Pengembangan Strategi & Eksekusi Employer Branding
• Manajemen Outsourcing

Skill 5: Market Research

Deskripsi:

• Pengembangan Strategi & Eksekusi Rekrutmen Karyawan
• Pengembangan Strategi & Eksekusi Employer Branding
• Manajemen Outsourcing

Skill 6: Recruitment Management

Deskripsi:

Pengembangan Strategi & Eksekusi Rekrutmen Karyawan

Pengembangan Strategi & Eksekusi Employer Branding

Manajemen Outsourcing